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Nous recrutons!

Venez nous aider à redéfinir ce que devrait être un logiciel de gestion de patrimoine

Qui sommes-nous?

Notre mission est de donner aux conseillers financiers les moyens d’aider leurs clients à développer leur patrimoine. Pour cela, nous offrons aux institutions financières une plateforme technologique de pointe de bout en bout pour la gestion de patrimoine. Nous croyons que l’avenir de la gestion de patrimoine aux particuliers est une expérience hybride alliant Personnes + Technologie à la fois pour les conseillers et pour leurs clients (les investisseurs). Nous sommes là pour donner vie à ce modèle d’expérience hybride.

Avec l’appui de notre partenaire financier, TELEO Capital, nous sommes prêts à accélérer notre croissance et à investir dans l’avenir de la technologie de gestion de patrimoine. Les membres de notre équipe travaillent de concert pour innover et créer la meilleure expérience possible pour nos clients.

À Univeris, nous sommes tous des créateurs, des propriétaires et des moteurs de notre réussite collective.

Nos valeurs

À Univeris, nous avons bâti une entreprise fondée sur l’innovation, l’ingéniosité et la priorité accordée à nos clients. Nous donnons aux membres de notre équipe les moyens de résoudre des problèmes concrets. Nous travaillons dans un milieu collaboratif qui encourage les divergences d’opinions et les solutions créatives. Nous travaillons fort, mais nous essayons de le faire dans la bonne humeur.

À Univeris, nous respectons les valeurs suivantes :

Résolution collaborative des problèmes

Lorsque nous sommes confrontés à de nouveaux problèmes, nous travaillons en collaboration pour trouver des solutions. En cas de besoin, les membres de l’équipe peuvent compter sur la solidarité de leurs collègues de l’ensemble de l’organisation.

88 % des employés sont d’avis que nous assumons nos responsabilités quant aux résultats

Apprentissage continu

De nos clients aux membres de notre équipe, nous visons à apprendre tout au long de notre vie. Nous cherchons constamment à obtenir des commentaires francs, directs et constructifs afin de comprendre ce que nous pouvons faire pour améliorer nos activités, notre société et nous-mêmes. Nous offrons également un programme d’études et de formation à ceux qui souhaitent poursuivre leur apprentissage en dehors de l’organisation.

Quatre employés sur cinq pensent que nos équipes coopèrent bien pour accomplir le travail

Responsabilité

L’intégrité est notre mot d’ordre. Nous allions le geste à la parole et encourageons chaque membre de l’équipe à assumer ses responsabilités quant à son travail et ses actes. Si nous manquons le but, nous assumons les conséquences.

84 % des employés s’accordent à dire qu’Univeris est une excellente entreprise pour contribuer à leur perfectionnement.

Franchise et transparence

Nous croyons que l’information devrait circuler librement dans l’ensemble de notre organisation. Pour établir un climat de confiance et encourager l’engagement au sein de nos rangs, nous envoyons notamment des mises à jour sur l’entreprise, nous demandons de la rétroaction, communiquons nos résultats et incluons les membres de l’équipe dans les décisions de l’entreprise, entre autres.

Un nombre de sourires par heure inégalé

Bonne humeur

Nous travaillons fort, mais nous aimons aussi nous amuser. Bien que la pandémie ait perturbé nos activités sociales habituelles, notre club social a pris les devants pour trouver des façons créatives de nous connecter virtuellement. Le club a notamment organisé un quiz sur Star Wars, des jeux de dessin, des concours de costumes et plus encore!

PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS

En tant qu’ingénieur de solutions pour le produit phare d’Univeris, mon rôle me permet d’apprendre de nouvelles choses chaque jour. Je peux enrichir mes connaissances constamment et perfectionner mes compétences. Je fais partie d’une équipe de gens passionnés et solidaires. Je suis libre de travailler intelligemment et de résoudre les problèmes d’une manière satisfaisante. Qui plus est, j’ai la possibilité d’amorcer des changements positifs et d’avoir une influence constructive.

— Gav Sriskandharajah, ingénieur de solutions

Santé et sécurité

Priorité au télétravail

Dans nos efforts de lutte contre la propagation de la COVID-19, nous avons apporté des changements à notre façon de travailler pour assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs. Nous sommes notamment passés à un mode de travail principalement à distance.

Maintenant que nous avons rouvert nos bureaux au centre-ville de Toronto, les employés d’Univeris ont la possibilité de travailler à distance, dans les bureaux ou d’adopter une approche hybride, certains jours en télétravail et d’autres jours au bureau.

Nos avantages

Accès au régime de soins de santé dès le premier jour

Aucune période d’essai nécessaire; vous avez droit à nos avantages sociaux dès votre premier jour de travail.

Compte de frais médicaux

Prise en charge d’un large éventail de dépenses médicales, bien plus que les régimes d’avantages sociaux habituels.

Programme d’aide aux employés (PAE)

Un service de soutien confidentiel qui peut vous aider à relever les défis liés au travail, à la santé et à la vie personnelle, y compris des séances de counseling payées par l’entreprise.

Augmentation du nombre de jours de vacances, de congés personnels et de congés maladie

Plus vous travaillez longtemps chez nous, plus vous gagnez de congés.

Souplesse du travail à distance et horaires flexibles

Travaillez chez vous quand vous le voulez, selon les heures qui conviennent à votre situation.

Cotisations équivalentes au régime d’épargne-retraite

Un incitatif pour les employés à épargner en vue de la retraite que nous subventionnons.

Programme d’études et de formation

Remboursement des frais d’études préapprouvés.

Programme de congé parental

Un programme destiné à vous aider, vous et votre famille grandissante.

PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS

La transparence est de mise aux plus hauts niveaux de l’organisation, et c’est exactement ce qui distingue l’entreprise des autres. Si vous cherchez un environnement où vous pouvez appliquer vos compétences au mieux et vous entourer de gens talentueux et travaillants, ne cherchez plus! Vous serez accueilli à bras ouverts. Les gens sont extraordinaires et toujours prêts à donner un coup de main. Le travail à distance a également été une excellente expérience. Je ne me suis jamais sentie seule.

— Iryna Pastukhova, gestionnaire de projet principale

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