Politique de protection des renseignements personnels

La présente politique décrit les pratiques appliquées par Univeris Corporation (« nous » ou « notre ») en matière de collecte, d’utilisation, de communication et de protection des renseignements personnels.

Collecte de renseignements

Les renseignements personnels désignent les renseignements concernant une personne identifiable. Nous pouvons recueillir des renseignements personnels lorsque vous utilisez l’un de nos sites Web, lorsque vous postulez à un emploi, lorsque vous communiquez avec nous pour demander de l’information ou lorsque vous êtes un représentant d’un client à qui nous fournissons des services en ligne, professionnels ou de soutien. Le type de renseignements personnels que nous recueillons se limite généralement à ceux dont nous avons besoin pour fournir cette information ou ces services ou pour traiter votre candidature à un emploi. Nous pouvons également recueillir des renseignements techniques, comme les adresses IP, les types de navigateurs et les pages consultées, lorsque vous utilisez notre site Web. Ces renseignements techniques sont traités comme des renseignements personnels si nous les associons à une personne identifiable.

De plus, nous pouvons recevoir de nos clients (mais ne recueillons pas directement) des renseignements personnels concernant des clients, des mandataires ou des représentants de clients. La réception, l’utilisation, la communication et la protection de ces renseignements sont régies par les ententes que nous avons conclues avec ces clients et non par la présente politique de protection des renseignements personnels. Si vous faites partie de ces personnes, vous devez communiquer avec le client concerné pour toute demande relative à vos renseignements personnels.

Utilisation, communication et conservation des renseignements

Nous utilisons et communiquons des renseignements personnels pour répondre aux demandes d’information et à d’autres communications, pour permettre l’utilisation de nos sites Web, pour recevoir des candidatures à nos offres d’emploi, pour fournir des services en ligne, des services professionnels ou des services de soutien, pour effectuer des recherches et de la mise en marché ou pour nous conformer au droit applicable ou aux autres obligations légales. Dans certaines situations, nous pouvons fournir ces renseignements personnels à nos fournisseurs de services ou à nos affiliés pour soutenir cette utilisation. Nous pouvons également communiquer des renseignements personnels dans le cadre d’opérations commerciales, comme la vente de nos actifs ou un financement.

Nous ne conservons les renseignements personnels que tant que nous en avons besoin pour les utilisations décrites ci-dessus et dans la mesure où nous sommes tenus de le faire pour nous acquitter de nos obligations juridiques, de déclaration et de tenue de registres.

Sites Web et courriels

Lorsque vous accédez à l’un de nos sites Web, nous pouvons stocker des « témoins » sur votre ordinateur. Un témoin est un petit fichier texte qui identifie de façon unique votre navigateur ou votre ordinateur. Si vous le souhaitez, vous pouvez réinitialiser votre navigateur pour qu’il vous avertisse lorsque vous recevez un témoin ou pour qu’il refuse d’accepter les témoins. Toutefois, si vous refusez les témoins, il se peut que vous ne puissiez pas utiliser certaines fonctions de nos sites Web.

Nous offrons des abonnements par courriel aux mises à jour et aux bulletins d’information ainsi qu’à d’autres communications par l’intermédiaire de nos sites Web sur une base volontaire. Vous pouvez vous désabonner en tout temps en suivant les liens fournis dans ces courriels.

Nous faisons appel à un tiers fournisseur de services pour recevoir les candidatures à nos offres d’emploi. Si vous utilisez notre site Web pour postuler, vous serez redirigé vers le site Web de ce fournisseur de services. Les renseignements personnels que vous soumettez dans le cadre de votre candidature seront également régis par la politique de protection des renseignements personnels du fournisseur de services. Les renseignements personnels que nous recevons dans le cadre de votre candidature ne seront utilisés qu’à des fins de recrutement et de gestion des ressources humaines.

Protection des renseignements

Nous utilisons des mesures types de l’industrie conçues pour protéger les renseignements personnels contre l’accès, l’utilisation ou la modification non autorisés, comme l’utilisation de pare-feu ou de logiciels antivirus et le chiffrement.

Modifications

Nous nous réservons le droit de modifier la présente politique en tout temps en publiant des mises à jour sur notre site Web.

Renseignements complémentaires

Pour de plus amples renseignements sur les pratiques appliquées par Univeris en matière de protection des renseignements personnels, pour modifier vos renseignements personnels ou les consulter, pour vous désabonner ou retirer votre consentement, ou si vous avez des questions ou des préoccupations en matière de protection des renseignements personnels, veuillez écrire à notre responsable de la protection des renseignements personnels à info@univeris.com.